各单位、党总支、直属党支部、校直各单位：
现将公司党委副书记李随生在公司争创省级文明单位工作推进会上的讲话印发给你们，望根据会上工作要求和工作安排，认真组织学习并逐条落实讲话内容，上下一心，全力以赴争创省级文明单位。
附件：在争创省级文明单位工作推进会上的讲话
校文明办（代章）
2015年4月27日
在争创省级文明单位工作推进会上的讲话
公司党委副书记 李随生
2015年4月21日
按照公司党委、校文明办的工作安排，我们今天召开创建省级文明单位工作推进会，这是继全校动员会后的又一次全校性的会议，目的就是要进一步深化认识，统一思想，明确目标，动员和组织全校师生，以决战姿态，齐心协力抓好文明创建工作的落实，确保今年创建目标的实现。
一、前段工作进展情况
自从上次在这里召开全校争创省级文明单位动员大会到现在整整一个月，全校师生在这一个月里怀着饱满的精神迅速投入到各项创建工作中，已见成效：为抓好文明创建，公司党委研究决定，成立了WilliamHill中文官方网站争创省级文明单位领导小组，领导小组下设六个工作组,包括办公室、档案组、宣传组、培训组、环境组、督导组6个工作组，具体负责实施学校争创省级文明单位工作；针对河南省2015年度省级文明单位测评体系制定了WilliamHill中文官方网站2015年度争创省级文明单位考核任务分解书，明确任务，落实到人；针对考核任务分解书及时下发了关于“我们的节日、我们的节日 清明”活动方案，在全校开展“文明优质服务月、最美家庭评选、培育和践行社会主义核心价值观以及做文明有礼河南人”活动方案，指导全校有序开展相关系列活动；编印了精神文明知识手册； 针对文明创建任务进度表，目前公司已编辑10期文明创建简报，分别报送分发至全校各机关、省文明办等相关部门；后勤服务相关部门也在积极协助，通过悬挂文明标示、增设校园垃圾桶、改善食堂服务、美化校园环境等措施，努力打造文明、和谐、优美的校园环境。在此我代表校文明委对大家的辛勤付出表示诚挚的感谢。
二、当前创建工作中存在的问题
在肯定成绩的同时，也应清醒的认识到我们的创建工作还存在不少问题和不足，需要在今后的工作中努力加以克服和改进。
1、思想重视程度不够
争创省级文明单位是公司今年重要工作任务之一，也是评价和反映公司整体发展水平的综合性荣誉，关系到学校核心竞争力，也关系到师生的切身利益，大家已充分认识到了创建省级文明单位的重大意义。但是真正落实在行动上，各院系、各部门认识不一。存在重部署、轻落实，重他人、轻自己，重物质、轻精神的现象，发展不平衡。争创省级文明单位是全校每位师生的责任和义务，我们应该群策群力，高质保效地完成每一项工作任务，如果仅仅单靠文明创建小组是不可能完成文明创建这样的系统工程的。希望在全校尽快形成人人关心创建，人人参与创建，人人争为创建做贡献的热潮。
2、创建工作推进不够平衡
“抓创建就是抓发展”的理念还未真正确立，部门联动不够得力。个别院系和部门在工作推进中，认为创建是职能部门的事，工作主动性不强，积极性不高，一些单位之间观望、推诿、拖拉等现象不同程度的存在。我们学校校园大人员多，最近几年新校区又在工程建设期，要想在短时期内形成人人文明，校园优美的难度可想而知。但是我们不应惧怕困难，要以此次创建为契机，以创建促发展，以创建育文明，争取在八月中下旬省直文明创建检查考核组进驻学校时展现我们学校最好的状态，只有抓住这次创建契机，才能促进学校整体发展再上新台阶，物质和精神文明双丰收。
3、时间紧迫度不够
省直文明创建检查考核组拟定于八月中下旬来公司进行最后检查验收，七月上旬公司就将进入暑假阶段，也就是说我们所有的创建活动都应该在六月中旬结束。目前已经进入四月下旬，除去周末、运动会、五一、端午长假，我们只有一个多月的时间进行创建活动的开展。如果不快马加鞭，按照既定计划有步骤有条理地快速推进，很难在一个多月的时间里保质保量的完成各项工作。同志们，我省9所以“大学”命名的高校，只有我们1家是郑州市文明单位，而且今年公司的市级文明单位已经到届期满，称号将会被取消。为了树立我们学校的形象，提高社会美誉度，我们没有退路。5月份我们就要向省直文明办正式提交公司争创河南省2015年省级文明单位申报材料，开弓没有回头箭，成败就在我们共同的努力。
三、以决战姿态投入创建工作
创建省级文明单位，是公司当前重要的政治任务。全校各院系、各部门要把文明创建活动摆上突出位置、列入重要议事日程，确保活动有序有效地推进。
（一）领导带头，落实责任
创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的总要求，涉及到16个考核项目、48个考核点，内容丰富，要求具体。各院系、各部门要严格按照实施方案和任务分解书的要求，认真细化分解，切实落实责任，做到人员落实、措施落实、进度落实、质量落实，坚决在规定的时间内高质保效地完成各项任务和总结材料的上交工作。
（二）广泛宣传、营造氛围
各院系、各部门负责人，要利用多种形式广泛宣传创建活动的目的意义、任务措施，引导全校师生积极参与到我们的活动中来，充分发挥他们在创建活动中的主人翁和主力军作用。认真做好舆论宣传工作，充分利用新闻媒体、门户网站、简报板报等形式，积极宣传公司各部门活动进展情况和实际效果，对各单位在活动中探索出的新鲜经验要及时总结推广，营造浓厚的活动氛围。要创新宣传方式，借助新兴媒体手段，丰富宣传内容，增强吸引力、感染力和实效性，汇聚文明创建活动的正能量。
（三）几项具体工作要求
1、认真开展文明知识的学习教育活动
精神文明创建重在师生思想道德素质的提高。大学组建以来，我们的硬件建设发展很快，但软件建设还存在不适应的地方。师生文明素质、大学文化精神都是公司目前的薄弱环节，因此要尽早地全面地开展文明知识的学习教育活动，以学习教育促进日常文明养成，争做文明有礼财大人。今年省直文明办加大了对文明素养的考评力度，参评单位组织考试改为了全省统一出题、统一考试，考试覆盖面广，要求全校教职工都要参加。从现在开始，每位教职工都要认真学习精神文明知识手册，每周一政治学习日都要开展测试，测试成绩作为评先评优的重要依据。省直文明创建检查考核组将在公司教职工中，随机抽取20人进行文明知识测试，所以我们肩上担子重，责任大啊。
2、切实抓好师生文明礼貌养成活动
在创建工作中，单位职工日常文明行为所占比重增加。省直文明办对申报的单位将开展明察暗访活动，形式多种多样，也将对申报单位进行社会评价。高等学校应是社会的道德高地，我们应走在全社会的前列。当前，全校师生的一言一行，都可能会对学校的创建工作产生直接影响。各院系、各部门要教育我们的每一位师生，都要爱校如家，养成文明习惯，做到文明授课、文明学习、文明就餐、文明出行、礼貌待人，认真践行社会主义核心价值观，做一个有现代知识素养的文明人。
3、大力开展学习凡人善举活动
在创建工作中，要认真开展用身边人教育身边人，身边人学习身边人活动。日常身边人的凡人善举，每时每刻就发生在我们身边，使我们更感到可亲、可敬、可爱、可学。我们要用智慧的眼光，善于发现美，爱护美，创造美，用身边人的凡人善举来点燃师生真诚友爱良善的心灵，塑造健全和善的人格，构建文明和谐校园。
4、及时提交活动材料
根据2015年省级文明单位考评指标体系划分 档案材料分占80%，重要性不言而喻。公司作为一个拥有3万余名师生的大单位，活动总结材料如果仅靠校文明办的几位同志整理是无论如何也达不到标准的，只有依靠全校的力量才能做到，这场创建活动中没有旁观者和局外人。各单位要严格按照上报模版内容的要求保质保量地提交活动总结和视频资料，报送材料经各单位负责人签字盖章后提交校文明办。大家提交的这些材料都将作为省直文明创建检查考核组来公司检查验收时的原始档案材料，意义重大。
5、积极开展学雷锋志愿服务活动
各院系、各单位要组织教职工积极开展学雷锋志愿服务活动。首先要搞好志愿者服务注册登记工作，机关要全体登记，各院系不能少于40%。其次，要建立党员志愿服务队伍，制定党员志愿活动计划，积极开展党员、师生志愿服务活动，倡新风，树正气，做表率，为建立和谐社会做贡献，为学校发展增光添彩。
6、强化督查情况通报力度
集团对创建工作建立了严格奖惩考核制度，把争创过程中教职工的表现与年终考核、提拔任用结合起来，对成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对行动迟缓，工作不力的，要予以批评，责令整改；对问题突出，造成争创不利后果的，要严肃追究责任。校文明办督查组要认真履行职责，将事后督查变为事前督促、事中督办、事后督查相结合，及时公布督查结果，奖惩结合。
同志们，争创省级文明单位，时间紧，任务重，困难大，要求高。从目前创建情况看，不少方面还存在薄弱环节，工作还不尽人意。但有公司党委、校行政的坚强领导，有广大中层干部的大力支持，有全校师生的积极参与，我们一定能打赢争创省级文明单位这场硬仗。我们的目的要达到，我们的目的一定能达到。
