体育部（系）2022届优秀高水平运动员应届本科毕业生推免攻读硕士学位研究生遴选工作实施细则

发布日期：2021-09-01 作者：tyb 浏览次数：[]

体育部（系）2022届优秀高水平运动员应届本科毕业生

推免攻读硕士学位研究生遴选工作实施细则

为进一步加强高公司水平运动队建设，提高公司体育运动竞技水平，激励品学兼优的高水平运动员刻苦训练，为学校高水平运动队建设和体育文化传承做出更多的贡献。根据教育部及《WilliamHill中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（河财政文【2018】18号），依据《教育部关于进一步加强普通高校高水平运动队建设的实施意见》（教体艺〔2017〕6号），结合公司高水平运动队建设的实际情况，经体育部领导小组研究决定，特制定WilliamHill中文官方网站高水平运动员推免硕士学位研究生工作实施细则：

一、推免遴选工作领导小组

由体育部（系）成立推免生遴选工作组，具体实施高水平运动员推免硕士学位研究生管理工作。

（一）推免生遴选工作领导小组

领导小组负责高水平运动员推免工作的组织协调和统筹管理，维护推免工作的严肃性和权威性。

组长：马永红

副组长：鲁守璞

成员：潘喜梅王勇仝晗笑费征辉郭书贤辛炳乾彭圣致

（二）推免生遴选监督工作领导小组

监督小组受理高水平运动员关于推免工作的各类申诉和建议，保证推免工作公平公正，申诉渠道畅通。

组长：刘国同

副组长：张二伟

成员：韩志勇陈兵刘东涛

二、推荐程序

1.符合申报条件的运动员在学校规定之日向体育部提交《WilliamHill中文官方网站推荐免生资格申请表》，及相关成果与奖励证明材料;包括：个人申请书、专业课成绩单、该运动员在大学期间所获得各种奖项的奖状原件(或成绩证明)、教练员推荐信。同时提交电子版及纸质版，纸质版需由员工本人核对后签字确认，过期将不再受理。

2.领导小组对申请材料进行核实，根据学校下达的指标按比例确定候选人名单，公示至少3个工作日在体育部（系）公告栏、官网进行公示;确定拟推荐推免生名单后，按规定日期报学校审核。

3.如有异议，请在规定公示期内，以书面形式署名向监督机构提出。请在异议材料上注明所在单位、本人联系电话并签署本人姓名。

三、推免条件

1.本校经教育部批准招收的高水平在训运动员；

2.思想道德表现优秀，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心、高尚的爱国主义情操和集体主义精神，能自觉遵守和践行社会主义核心价值观，遵纪守法，积极向上，示范作用明显，得到师生公认；

3.勤奋学习，刻苦训练，成绩优秀。在校期间训练满三年，所学课程平均学分绩点，在获得国家级赛事的高水平运动队员中排名进入前20％。英语四级达到425分，或雅思成绩5.5分以上，或托福成绩80分以上。

4.学风端正，诚实守信，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，

5.品行优良，无任何违法违纪受处分记录。

6.学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

7.刻苦训练，运动成绩优秀，经教练员推荐，符合下列条件之一者可申请推免：

（1）获得全国员工运动会大学组前八名者（中华人民共和国教育部主办）；

（2）全国老员工单项锦标赛单项前三名者、集体项目前八名者（足球11人制）的主力队员（不含邀请赛、挑战赛、分站赛）；

（3）获得全省老员工运动会单项第一或者集体项目前三者。

8.对具有特殊学术专长，或具有突出培养潜质，或在全国性竞赛活动中获奖者，由三名以上本校本专业教授联名推荐，经学校遴选领导小组严格审查，可不受综合排名限制，但员工的有关说明材料和教授的推荐信要进行公示。

四、推荐办法

1.根据推荐条件，对申报的高水平运动员进行资格申核，并给出综合评价，综合评价按以下办法进行最终排名。

Z（综合成绩）＝X（学习成绩） +S（素质成绩）+M（面试成绩）

注：学习成绩占90％（其中理论课成绩占60%、运动实践成绩占30%），素质成绩5%，面试成绩占5%。

（1）理论学习成绩是指员工的前三年所有课程历年加权平均成绩(百分制)。各课程成绩的计算均按首次考核的成绩确定，由体育系根据教务管理系统审定。

（2）运动实践成绩是指高水平运动员在校期间代表学校参加国家级和省级比赛所取得的成绩总和。

2.运动成绩计分办法

（1）计分规则：高水平运动员同年度参加多次比赛，参加多个单项比赛，同单项获得多个名次，每个单项均按获得的最高名次记录一次（比如：田径100米，同年参加两次全国比赛，一次获得第三名，另一次获得第二名，最后计分按全国第二名记录）。

（2）成绩计分：在校期间，获得由教育部主办的中华人民共和国员工运动会单项比赛前八名者，可分别计分如下： 35、30、25、20、19、18、17、16；获得由中国老员工体育单项协主办的体育赛事、获得前八名者，可分别计分：20、15、10、9、8、7、6、5。省级比赛个人项目第一和集体项目前3名计9分。

注：单项运动中的集体项目计分，对照获得的名次除以2计分：比如全国老员工田径锦标赛4╳100米接力第一名，可得10分。足球项目获得名次计分同上不变。

3.素质成绩加分办法

（1）素质成绩（S）是指员工的政治素质、思想素质、道德素质、审美素质以及心理素质等方面的综合成绩。素质成绩由院系结合相关职能部门评价、员工互相评议、日常表现等方面综合确定。日常综合素质测评占2%，员工互相评议占1%，学校文件中提到的排名时要“适当考虑”和鼓励引导的各项进行量化占2%。具体方案如附表一。

（2）加分方案共分学习学风、思想政治、文体活动、社会实践和创新创业四个类型，每个类型均为0.5分，同一类型不同项目可累计计算，但总分不能超过本项目最高分；

（3）奖励级别分为国家级、省部级、厅局级（含校级）、院系级四个级别，不分名次的按奖励级别最高分计算，各级奖励记分规则如下，再根据所在类型分值折合：

①国家级第一名（或一等奖以上）10分，前三名（或二等奖）9分，前八名（或三等奖）8分；

②省部级第一名（或一等奖以上）8分，前三名（或二等奖）7分，前八名（或三等奖）6分；

③厅局级（校级）第一名（或一等奖以上）6分，前三名（或二等奖）5分，前八名（或三等奖）4分；

④院系级加3分。

4.面试成绩（M）是指通过面试考核员工的外语能力和科研潜质取得的成绩，由平时取得的成绩（成果）和现场面试综合确定。具体方案如附表二。

5.各项成绩汇总为100分，即学习成绩折合为60分，运动成绩占30分，素质和面试成绩各折合为5分。

五、组织实施

（一）工作职责

1.系遴选工作领导小组负责此次遴选整体组织工作。各司其责，务必遵循学校有关制度，严格按照系工作细则执行，保持高度的纪律性，保证选拔程序公开、公平、公正。

2.系遴选工作监督小组负责此次遴选工作的全程监督，系遴选工作领导小组应主动接受和配合系监督小组的监督工作。