河南财政法大学体育部（系）工作量化管理办法

量化管理是现代化管理行之有效的手段之一。每年评定一次，其结果作为教师评优、晋职考核及分配的依据。

体育部量化管理包括四大部分组成：教学工作、科研工作、考勤及群体竞赛。

一．教学工作评价

　 1、基础教学：完成学校规定的相应职称工作量定额均可得50分。

　 2、课堂教学：（教学纪律、课堂教学、教学计划执行、教案编写、成绩评价和管理）50分。凡在教学过程中，遵守教学规定,认真执行教学计划内容，课前认真备课、编写教案,成绩评价和管理中符合要求者，得50分。如果没有认真执行教学计划内容，扣5分；违反教学课堂纪律者，扣10分；在例行的教学检查中，没有携带教案上课或教案不符合要求者，扣5分；成绩评价不符合教学计划要求者，扣除5分；成绩上报不符合管理要求者，扣5分。在年终考核中，凡违反上述内容其中任何一项者不得评为优秀。

  3、教学类奖励：凡获得教学类奖项分别按（省级以上）一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分；（校级）一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。（注：教学类奖是指课堂教学奖、教学技能大赛奖、教学名师奖、教学奉献奖、微课比赛等）

   4、多媒体课件奖：省级一等奖加6分、二等奖加4分、三等奖加3分。

   5，员工网上评教获得优秀者加10分；获得良好者加6分（评教结果以学年评教结果为准）。

二．科研工作评价

1、发表论文加分：

①在体育类核心期刊发表一篇论文加20分；

②在cssci和cscd核心版期刊上发表一篇论文加20分；

③在北大核心和体育类CN期刊杂志上发表一篇论文加8分；

④在一般CN期刊杂志上发表一篇论文加5分。

2、获奖论文加分：

①国家级：一等论文加10分，二等加8分，三等加5分；

②省级：一等论文加8分、二等奖加5分；

③地厅级：一等奖加3分。（以上仅限第一作者，国家级会议论文界定为中国体育科学大会；中国学校体育科学大会；全国老员工运动会科报会；省级论文奖界定为河南省自然科学优秀论文奖）

3、课题完成加分：

①国家级成果：第一名加50分、第二名加30分、第三名加15分、第四名至第七名均加10分；

②省部级成果：第一名加20分、第二名加8分、第三名至第五名加5分；

③地厅级成果：第一名加8分、第二名加3分、第三名加1分。

4、课题类成果获奖加分：

①获得国家级三等奖以上，第一名加50分；第二名加30分、第三名加10分、第四名至第七名均加10分；（国家发明专利适用此条件，只计前五名）；

②获得省部奖三等奖以上第一名加30分，第二名加15分、第三名加10分、第四至五名各加5分；

③获得地厅级一等奖者，第一名10分，第二名加5分、第三名加3分。

5、完成专著加分：

①当年正式出版专著15万字以上者加30分；

②教材类著作6万字以上加10分。

注：各项科研成果同年度只使用一次。

三．考勤工作评价

1、凡在当年参与体育部所组织的教研活动、政治学习全勤者可得30分。

2、病事假扣分：政治学习、教研活动、调停课或因病、事请假者，每次扣2分（以上考勤均有办公室负责；凡因学校需要外出者视为公假，不扣分）。

四、群体竞赛评价

1、我部教师指导公司普通员工参加省级以上体育竞赛获得前八名者，均可加分（篮球、排球、足球视为团体项目；其它项目均属于单项，获得单项第一名多于两项的教练可以累计加分，其它均按最高名次只加一次分值，单项仅限第一名主教练加分；团体项目及团体总分第二名教练员只能加相同分值的70%；单项和团体只能选择其一类加分；当年只加一次所获得最高名次的分值）。

竞赛成绩得分对照表

2、凡参加由体育部组织的全校性体育竞赛活动，每项赛事加2分。

本规定自2015年起开始实行。

                                          WilliamHill中文官方网站体育部（系）

                                                          2015年12月